Konto erstellenAnmelden

Frühere Suchanfragen

Keine früheren Suchanfragen

Suchoptionen

Nur verfügbar, wenn angemeldet.
ifwo.eu ist einer von vielen unabhängigen Mastodon-Servern, mit dem du dich im Fediverse beteiligen kannst.
Raum für Irritationen

Verwaltet von:

Serverstatistik:

12
aktive Profile

ifwo.eu: ÜberStatusProfilverzeichnisDatenschutzerklärung

Mastodon: ÜberApp herunterladenTastenkombinationenQuellcode anzeigenv4.3.6

#agilitat

0 Beiträge0 Beteiligte0 Beiträge heute
Öffentlich
ZBIW.

Für alle Führungskräfte in Öffentlichen Bibliotheken: Unser Seminar zu New Work am 6. und 17. Juni 2025 ist genau das Richtige, wenn ihr sinnstiftender arbeiten und diese Haltung in euer Team tragen möchtet.

Meldet euch bis zum 24. März 2025 an!

th-koeln.de/weiterbildung/mit-

www.th-koeln.deMit New Work Motivation und Innovationskraft in Bibliotheksteams stärkenNew Work bietet Ansätze, Ihre Bibliothek zu einem attraktiveren Arbeitsort zu machen und damit die Atmosphäre für alle Mitarbeiter*innen und auch Kund*innen zu verbessern. Haben Sie als Führungskraft die Motivation für New Work verinnerlicht und tragen sie ins Team, kann eine Kultur des Ausprobierens entstehen, bei der vermeintliche „Fehler“ als wertvolle Lernimpulse verstanden werden.
#NewWork#Agilität#Weiterbildung
Öffentlich
Dr. Karen Eilers

#Neuhier – Hallo Mastodon! 👋
(english Version below)

Ich freue mich, hier dabei zu sein! 🙌

🔹 Wer bin ich?
Ich bin #Wissenschaftlerin aus dem Bereich der #Wirtschaftspsychologie und #Wirtschaftsinformatik und beschäftige mich intensiv mit #Transformationen und damit zusammenhängende Aspekte wie #Agilität, #Führung und #Digitalisierung / #KI – insbesondere mit der Frage, wie dieses ominöse agile #Mindset entsteht und welche Faktoren es beeinflussen.

🔹 Was könnt ihr hier erwarten?
✨ Einblicke in die #Forschung, #Praxis und #Lehre rund um Menschen bei der Arbeit
✨ Diskussionen und Austausch zu Agilität, #Scrum, #KI (in der #Lehre), #PsychologischeSicherheit, Führung, und Mindset

Ich freue mich auf spannende Gespräche und neue Perspektiven! 🚀

Mit wem sollte ich mich dazu unbedingt vernetzen? Ich freue mich über Eure Vorschläge und Ideen! 😊

Danke an @derralf, der mir geholfen hat, endlich einen jetzt "aktiven" Anfang in Mastodon zu wagen 🙏

---------------------------------------

#NewHere – Hello Mastodon! 👋

Excited to be here! 🙌

🔹 Who am I?
I’m a researcher in the fields of business psychology and business informatics, deeply engaged in transformation topics, including agility, leadership, and digitalization/AI. My main focus: How does this elusive agile mindset emerge, and what factors influence it?

🔹 What can you expect here?
✨ Insights into #research, practice, and #teaching, about people at work
✨ Discussions and exchanges on #agility, #scrum, #AI (in #education) #psychologicalsafety, #leadership and #mindset

Looking forward to exciting conversations and new perspectives! 🚀

Who should I definitely connect with on these topics? I’d love to hear your suggestions and ideas! 😊

Big thanks to @derralf for helping me finally take the leap and become active on Mastodon! 🙏

Ein Bild von Dr. Karen Eilers, die Hallo zur Mastodon-Community sagt!
Öffentlich
ZBIW.

Zwischen New Work und AAEL: Wege zur Hochschulbildung der Zukunft

Der Beitrag auch für die Bibliotheken von Interesse, da sie als zentrale Institutionen in Hochschulen vor vergleichbaren Herausforderungen stehen: die Balance zwischen Tradition und Innovation, die Anpassung an digitale Transformationen und die Förderung einer flexiblen, zukunftsfähigen Arbeitsweise #Lesetipp #Bibliotheken #Library #NewWork #Agilität #Transformation

hochschulforumdigitalisierung.

Hochschulforum Digitalisierung · Zwischen New Work und AAEL | Hochschulforum DigitalisierungIm Beitrag der Reihe „New Work an Hochschulen“ erklärt Kerstin Mayrberger in welchem Verhältnis für sie AAEL und New Work stehen.
Öffentlich
Thomas - NBA

🚀 Agile Herausforderungen – Was blockiert dein Team? 🚀

In der neuen Folge von No Bullshit Agile geht es um die größten Stolpersteine in agilen Projekten. 🧐 Welche Herausforderungen kennt dein Team?

✅ Klare Ziele definieren?
✅ Kommunikation verbessern?
✅ Iteratives Arbeiten verstehen?

Ich teile praxisnahe Tipps, wie du diese Herausforderungen meistern kannst! 💡

🔊 Jetzt reinhören: no-bullshit-agile.de/nba45-agi

#Agilität#AgileTeams#NoBullshitAgile
Öffentlich
Thomas - NBA

🚀 Agile Menschen auf Mastodon – Starter Pack

Ich habe ein Starter Pack erstellt: „Agile Menschen“. Damit könnt ihr mit nur einem Klick den wichtigsten Personen aus der agilen Welt folgen! 🎉

📢 Hier ist die Liste: fedidevs.com/s/OTk/
(Ist auch in meinem Profil verlinkt.)

👉 Teilt die Liste mit euren Netzwerken und stärkt die Agile-Community.
💡 Kennt ihr weitere spannende Leute? Lasst es mich wissen!

fedidevs.comAgile Menschen - Mastodon-StartpaketMenschen, die sich mit agilen Methoden und Prozessen auseinander setzen.
#Mastodon#Agilität#Community
Öffentlich
Thomas - NBA

🚀 Neue Folge live: NBA44 – Der Product Owner
Schlüsselrolle oder überforderte Schnittstelle?

Vielen Dank an @scrumschau, @derralf und @hauke für die Diskussion!

💡 Der PO soll laut Scrum Guide Wert maximieren – doch oft gibt es Überlastung, unklare Befugnisse, Konflikte.

🎙️ Jetzt hören: NBA44: no-bullshit-agile.de/nba44-der

📢 Teilt die Folge, wenn ihr denkt, dass sie euer Team inspiriert!

#Agilität#Scrum#ProductOwner
Öffentlich
Thomas - NBA

Stell dir mal vor, Agilität wäre ein Computer-Aufbauspiel mit einem Tech Tree, in dem man Fähigkeiten mit XP freischalten muss. Wäre das nicht cool, wenn man zuerst das Agile Manifest und die 12 Prinzipien freischalten müsste, bevor man etwas anders freischalten kann? Und neue Dinge kann man nur mit entsprechend XP freischalten? Mehr dazu in der Podcast Folge nächsten Freitag!

no-bullshit-agile.de/

Gerne teilen, wenn Dir das gefällt!

#agil#agile#agilität
EntdeckenLive-Feeds
Über