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#Experten vom #Institut der #deutschen #Wirtschaft #IW in #Köln als #Kronzeugen von #Unternehmen zur #Disziplinierung von #Mitarbeitern in #Betrieben.

#Hinweis auf #Kompetenzzentrum #Fachkräftesicherung #KoFa;

#Fachkräftemangel; #Fachkraft; #Organisationszwang;

#Industrialisierung; #Digitalisierung

#Welt am #Sonntag, 18.04.21, Christine #Haas - Das Ende von #Schema F

Foto des referenzierten Artikels aus der Welt am Sonntag.

Überschrift: Das Ende von Schema F

"Mitarbeiter, die sich nach Routinen und klaren Strukturen sehnen, haben keine Zukunft. Unternehmen suchen gezielt nach Bewerbern, die besonders beweglich sind und sich verändern wollen."

Spezifisches Fachwissen bleibe zwar unerlässlich, sagt Dirk Werner, der am Kölner Institut der deutschen Wirtschaft (IW) das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa) verantwortet. "Es gibt aber ein Set an Fähigkeiten, das Beschäftigte in fast allen Bereichen zusätzlich brauchen, und zwar immer stärker", betont er. Das sind zum einen technische Kompetenzen: Software...

... dienen zu können ist zum Beispiel auch im Handwerk zunehmend bedeutsam. Zum anderen geht es auch um persönliche Kompetenzen, sogenannte Soft Skills: "Mitarbeiter müssen selbstständig arbeiten, Ideen entwickeln und mit ganz verschiedenen Ansprechpartnern kommunizieren können. Da gibt es in den Unternehmen noch eine Menge Nachholbedarf", sagt Werner. Wer das nicht tut, steht vor einem wachsenden Risiko, seinen angestammten Platz im Betrieb zu verlieren. "Selbst bei An- und Ungelernten ist der Bedarf an Weiterbildung stark gewachsen", sagt Werner. Denn ihre Jobs sind von der Digitalisierung am stärksten bedroht.

28. Sept. 2023, 06:26·

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