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Dr. Eibein|he/him|music&more<a href="https://metalhead.club/tags/Wissenschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Wissenschaft</a> <a href="https://metalhead.club/tags/Hanna" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Hanna</a> <a href="https://metalhead.club/tags/Hannah" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Hannah</a> <a href="https://metalhead.club/tags/IchBinHannah" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#IchBinHannah</a> <a href="https://metalhead.club/tags/IchBinHanna" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#IchBinHanna</a> <a href="https://metalhead.club/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Befristung</a> <a href="https://metalhead.club/tags/Petition" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Petition</a> Bitte verbreiten und unterschreiben und vorher natürlich erst mal lesen, ob ihr das auch unterstützt! Kurz, beendet die Dauerbefristungen in der Wissenschaft!<a href="https://weact.campact.de/petitions/stoppt-die-dauerbefristung-in-der-wissenschaft?source=rawlink&utm_medium=recommendation&utm_source=rawlink&share=9627607e-e2d1-4e12-87c0-fd231b062ce0" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://weact.campact.de/petitions/stoppt-die-dauerbefristung-in-der-wissenschaft?source=rawlink&utm_medium=recommendation&utm_source=rawlink&share=9627607e-e2d1-4e12-87c0-fd231b062ce0</a>

nd.AktuellDie <a href="https://troet.cafe/tags/Linke" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Linke</a> fordert 14 Euro <a href="https://troet.cafe/tags/Mindestlohn" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Mindestlohn</a>, Stärkung der <a href="https://troet.cafe/tags/Tarifbindung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Tarifbindung</a> und einen Stopp sachgrundloser <a href="https://troet.cafe/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Befristung</a> von Jobs. <a href="https://troet.cafe/tags/faireArbeitfueralle" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#faireArbeitfueralle</a> <a href="https://www.nd-aktuell.de/artikel/1177562.mindestlohn-die-linke-hat-einen-plan-fuer-gute-arbeit.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.nd-aktuell.de/artikel/1177562.mindestlohn-die-linke-hat-einen-plan-fuer-gute-arbeit.html</a>

David AdlerAktuell nehmen die Länder im Bundesrat übrigens Stellung zu den Empfehlungen des EU-Rates "zu einem europäischen Rahmen, um Forschung, Innovation und unternehmerische Talente in Europa anzuziehen und zu halten". Dabei geht es auch um Arbeitsbedingungen und <a href="https://social.tchncs.de/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Befristung</a> in der Wissenschaft, für die der Rat der EU eine Obergrenze vorschlägt. Absehbar werden die Länder versuchen gerade diesen Aspekt bis zur Bedeutungslosigkeit weichzuspühlen. <a href="https://social.tchncs.de/tags/IchBinHanna" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#IchBinHanna</a> <a href="https://a.gup.pe/u/academicsunite" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@academicsunite</a> <a href="https://dserver.bundestag.de/brd/2023/0351-23.pdf" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://dserver.bundestag.de/brd/2023/0351-23.pdf</a>

Sozialwelten<a href="https://ifwo.eu/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="tag">#Befristung</a> ab <a href="https://ifwo.eu/tags/Alter" class="mention hashtag" rel="tag">#Alter</a> von 52:§ 620 Abs. 3 BGB Für <a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitsvertr%C3%A4ge" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitsverträge</a>, die auf <a href="https://ifwo.eu/tags/bestimmt" class="mention hashtag" rel="tag">#bestimmt</a>e <a href="https://ifwo.eu/tags/Zeit" class="mention hashtag" rel="tag">#Zeit</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/abgeschlossen" class="mention hashtag" rel="tag">#abgeschlossen</a> werden, gilt das <a href="https://ifwo.eu/tags/Teilzeit" class="mention hashtag" rel="tag">#Teilzeit</a>- und <a href="https://ifwo.eu/tags/Befristungsgesetz" class="mention hashtag" rel="tag">#Befristungsgesetz</a>§ 14 Abs. 3 <a href="https://ifwo.eu/tags/TzBfG" class="mention hashtag" rel="tag">#TzBfG</a> Die <a href="https://ifwo.eu/tags/kalenderm%C3%A4%C3%9Fig" class="mention hashtag" rel="tag">#kalendermäßig</a>e <a href="https://ifwo.eu/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="tag">#Befristung</a> eines <a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitsvertrag" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitsvertrag</a>es ohne <a href="https://ifwo.eu/tags/Vorliegen" class="mention hashtag" rel="tag">#Vorliegen</a> eines <a href="https://ifwo.eu/tags/sachlich" class="mention hashtag" rel="tag">#sachlich</a>en <a href="https://ifwo.eu/tags/Grund" class="mention hashtag" rel="tag">#Grund</a>es ist bis zu einer <a href="https://ifwo.eu/tags/Dauer" class="mention hashtag" rel="tag">#Dauer</a> von <a href="https://ifwo.eu/tags/f%C3%BCnf" class="mention hashtag" rel="tag">#fünf</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/Jahre" class="mention hashtag" rel="tag">#Jahre</a>n <a href="https://ifwo.eu/tags/zul%C3%A4ssig" class="mention hashtag" rel="tag">#zulässig</a>, wenn der <a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitnehmer</a> bei <a href="https://ifwo.eu/tags/Beginn" class="mention hashtag" rel="tag">#Beginn</a> des <a href="https://ifwo.eu/tags/befristet" class="mention hashtag" rel="tag">#befristet</a>en <a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitsverh%C3%A4ltnis" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitsverhältnis</a>ses das 52. <a href="https://ifwo.eu/tags/Lebensjahr" class="mention hashtag" rel="tag">#Lebensjahr</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/vollendet" class="mention hashtag" rel="tag">#vollendet</a> hat...<a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitsvertragsrecht" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitsvertragsrecht</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/K%C3%B6rner" class="mention hashtag" rel="tag">#Körner</a> 03.06.21

Sozialwelten<a href="https://ifwo.eu/tags/Unterscheidung" class="mention hashtag" rel="tag">#Unterscheidung</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/unecht" class="mention hashtag" rel="tag">#unecht</a>e und <a href="https://ifwo.eu/tags/echt" class="mention hashtag" rel="tag">#echt</a>e <a href="https://ifwo.eu/tags/Formvorschrift" class="mention hashtag" rel="tag">#Formvorschrift</a><a href="https://ifwo.eu/tags/Formvorschrift" class="mention hashtag" rel="tag">#Formvorschrift</a>en: <a href="https://ifwo.eu/tags/Abschluss" class="mention hashtag" rel="tag">#Abschluss</a> eines <a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitsvertrag" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitsvertrag</a>es -> <a href="https://ifwo.eu/tags/formlos" class="mention hashtag" rel="tag">#formlos</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/Einschr%C3%A4nkung" class="mention hashtag" rel="tag">#Einschränkung</a> §2 Abs. 1 S. 1 <a href="https://ifwo.eu/tags/NachwG" class="mention hashtag" rel="tag">#NachwG</a> (<a href="https://ifwo.eu/tags/unecht" class="mention hashtag" rel="tag">#unecht</a>e <a href="https://ifwo.eu/tags/Formvorschrift" class="mention hashtag" rel="tag">#Formvorschrift</a>)<a href="https://ifwo.eu/tags/Aufl%C3%B6sungsvertrag" class="mention hashtag" rel="tag">#Auflösungsvertrag</a> & <a href="https://ifwo.eu/tags/K%C3%BCndigung" class="mention hashtag" rel="tag">#Kündigung</a> § 623 <a href="https://ifwo.eu/tags/BGB" class="mention hashtag" rel="tag">#BGB</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/Schriftform" class="mention hashtag" rel="tag">#Schriftform</a>; die <a href="https://ifwo.eu/tags/elektronisch" class="mention hashtag" rel="tag">#elektronisch</a>e <a href="https://ifwo.eu/tags/Form" class="mention hashtag" rel="tag">#Form</a> ist <a href="https://ifwo.eu/tags/ausgeschlossen" class="mention hashtag" rel="tag">#ausgeschlossen</a>; <a href="https://ifwo.eu/tags/echt" class="mention hashtag" rel="tag">#echt</a>e <a href="https://ifwo.eu/tags/Formvorschrift" class="mention hashtag" rel="tag">#Formvorschrift</a>: <a href="https://ifwo.eu/tags/Rechtsfolge" class="mention hashtag" rel="tag">#Rechtsfolge</a> bei <a href="https://ifwo.eu/tags/Nichteinhaltung" class="mention hashtag" rel="tag">#Nichteinhaltung</a>: § 125 <a href="https://ifwo.eu/tags/BGB" class="mention hashtag" rel="tag">#BGB</a>: <a href="https://ifwo.eu/tags/Nichtig" class="mention hashtag" rel="tag">#Nichtig</a><a href="https://ifwo.eu/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="tag">#Befristung</a> § 620 <a href="https://ifwo.eu/tags/BGB" class="mention hashtag" rel="tag">#BGB</a>, §§ 14ff. <a href="https://ifwo.eu/tags/TzBfG" class="mention hashtag" rel="tag">#TzBfG</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/Schriftform" class="mention hashtag" rel="tag">#Schriftform</a> nach § 14 Abs. 4 <a href="https://ifwo.eu/tags/TzBfG" class="mention hashtag" rel="tag">#TzBfG</a><a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitsvertragsrecht" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitsvertragsrecht</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/K%C3%B6rner" class="mention hashtag" rel="tag">#Körner</a> 03.06.21

Sozialwelten<a href="https://ifwo.eu/tags/Unterscheidung" class="mention hashtag" rel="tag">#Unterscheidung</a> von <a href="https://ifwo.eu/tags/Bedingung" class="mention hashtag" rel="tag">#Bedingung</a> und <a href="https://ifwo.eu/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="tag">#Befristung</a>;<a href="https://ifwo.eu/tags/Bedingung" class="mention hashtag" rel="tag">#Bedingung</a>: <a href="https://ifwo.eu/tags/K%C3%BCnftig" class="mention hashtag" rel="tag">#Künftig</a>es <a href="https://ifwo.eu/tags/ungewiss" class="mention hashtag" rel="tag">#ungewiss</a>es <a href="https://ifwo.eu/tags/Ereignis" class="mention hashtag" rel="tag">#Ereignis</a>; <a href="https://ifwo.eu/tags/Befristung" class="mention hashtag" rel="tag">#Befristung</a>: <a href="https://ifwo.eu/tags/K%C3%BCnftig" class="mention hashtag" rel="tag">#Künftig</a>es <a href="https://ifwo.eu/tags/gewiss" class="mention hashtag" rel="tag">#gewiss</a>es <a href="https://ifwo.eu/tags/Ereignis" class="mention hashtag" rel="tag">#Ereignis</a>; <a href="https://ifwo.eu/tags/Unterscheidung" class="mention hashtag" rel="tag">#Unterscheidung</a> von <a href="https://ifwo.eu/tags/aufschieben" class="mention hashtag" rel="tag">#aufschieben</a>de und <a href="https://ifwo.eu/tags/aufl%C3%B6sen" class="mention hashtag" rel="tag">#auflösen</a>de <a href="https://ifwo.eu/tags/Bedingung" class="mention hashtag" rel="tag">#Bedingung</a>: § 158 <a href="https://ifwo.eu/tags/BGB" class="mention hashtag" rel="tag">#BGB</a>; <a href="https://ifwo.eu/tags/Haferkamp" class="mention hashtag" rel="tag">#Haferkamp</a>, <a href="https://ifwo.eu/tags/Schuldrecht" class="mention hashtag" rel="tag">#Schuldrecht</a> <a href="https://ifwo.eu/tags/Allgemein" class="mention hashtag" rel="tag">#Allgemein</a>er <a href="https://ifwo.eu/tags/Teil" class="mention hashtag" rel="tag">#Teil</a>, 14.06.21

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